社会福祉法人 聖テレジア会

法人の強みを活かした看護師教育体制

社会福祉法人聖テレジア会は、神奈川県鎌倉市に重症心身障害児（者）施設、特別養護老人ホーム、回復期リハビリテーション病院、横須賀市に急性期病院を有しています。

法人看護部では、このように機能や地域の違う施設を有する強みを活かして、教育体制を整備し「テレジアナース人材育成体系図」を作成しました。
聖テレジア会理念である「人間の尊重」を基盤として、「看護理念」「看護基本方針」「求める看護師像」を定めました。「教育方針」は、個々の強みと多様性を尊重し、成長を支援することと、自己実現をとおして、組織貢献できる人材を育成しています。
新採用者には、「新採用職員支援体制」により、新採用看護師合同研修や施設毎の　　分散教育を連携させ、組織全体で個々に応じた細やかな支援を実施しています。
新採用者研修は1年間をとおして、法人看護師として必要な知識・技術・態度を学べるプログラムになっています。共に学ぶことにより、個人間の交流が深まり、施設間のネットワークが広がっています。
全看護師には、テレジアナース・キャリアラダーに基づき、各レベルに応じた研修を実施し、組織は、テレジアナース・キャリアサポートシステムにより個々を支援しています。
新人・中途採用者、全看護師一人ひとりが仕事をとおして、キャリア形成に取り組めるよう支援することを目指しています。